Рождение ребенка, как правило, настолько захватывает женщину, что первые дни, недели и месяцы она живет только заботами о малыше. Занятая своими чувствами, новыми тревогами, она совершенно забывает о себе, круглосуточный бодрствующий режим усыпляет бдительность и очень часто это приводит к неожиданному появлению двух полосочек на тесте. Но если всего лишь год назад они были действительно заветными, то сейчас они, скорее всего, шокируют молодую маму. Хотя есть категория женщин, которые заранее знают, что они хотят детей-погодок и готовят себя к этому загодя.

Как правило, в суматохе первого года материнства, вновь наступившая беременность, даже будь она желанной, преподносит много вопросов, но, как правило, эти вопросы больше касаются быта. Однако когда все более менее раскладываются по полочкам и будущая картина выросшего семейства уже не пугает, а кажется вполне реальной, вот тут-то и всплывает финансовый вопрос. Конечно, как таковой он возникает гораздо раньше, папе придется работать еще больше, как собственно и маме, просто трудятся они на разных поприщах. Это опять же вопрос семейного бюджета. Но вот появляется приятная мысль о том, что государство же нам тоже что-то должно, о программах поддержки материнства все чаще трубят СМИ. Оказывается, что приятна эта мысль всего лишь первые мгновения, на самом же деле, вопрос выплаты декретных денег на второго ребенка, при имеющемся первом малыше, гораздо запутаннее, чем кажется. Мамы обзванивают работодателей, фонды социального страхования, штурмуют Интернет-ресурсы в поисках правильного ответа. Попробуем и мы разобраться во всех хитросплетениях этого вопроса. 

Если Вы уже являетесь матерью малыша и находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то Вы наверняка получаете соответствующее одноименное пособие. Его размер составляет 40% от среднего заработка по месту работы за последние 12 месяцев. Минимальный размер этого пособия с 1 января 2010 года составляет 2060, 41 руб. для первого ребенка и 4120,82 руб. на каждого последующего. Максимально Вы можете получать не более 13833,33 руб. на каждого ребенка. Таким образом, если у Вас двое первых детей не достигли 1,5 лет, а Ваш отпуск по беременности и родам закончился, то размер Вашего пособия должен быть не ниже 6181,23рублей, но не может превышать 27666,66руб. Если первому ребенку больше 1,5 лет, то пособие будет выплачиваться только на младшего до достижения им 1,5 лет в размере не ниже 4120,82 руб., но не более 13833,33 руб. Если дети-погодки являются вторым и третьим ребенком и так далее, и старший ребенок при этом не достиг 1,5 лет, то минимальный ежемесячный размер пособия составит 8241,64 руб.. Стоит отметить, что если Вы работаете в нескольких местах, то можете получать данное пособие там, где это более выгодно, но если это не основное место работы, то с Вас потребуют справку. 

Но вернемся к тому, что Вам скоро рожать, а Вы еще не выходили на работу, поскольку находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тут есть 2 варианта. В первом случае Вы можете оставить все как есть и продолжать получать пособие до достижения старшим ребенком возраста 1,5 лет, но тогда декретные Вы уже не получите. Во втором случае, как отмечают многие мамы, он более выгодный, получив на руки больничный лист на сроке 30 недель, Вам следует отправиться на работу и написать заявление о том, что Вы просите прекратить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в котором ныне пребываете. Одновременно надо написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, после этого Вы спокойно уходите, а работодатель начисляет Вам пособие по беременности и родам. Когда этот отпуск будет завершен, Вам придется опять приехать на работу и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу до 1,5 лет уже за младшим ребенком. Получается, что Вы не можете одновременно находиться и в отпуске по уходу за старшим ребенком, и в отпуске по беременности и родам. Так что женщина должна сама определить, что ей выгоднее. 

С 1 января 2010 года изменился порядок начисления пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обычно размер этих пособий рассчитывается исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев работы. Но поскольку мама, сидящая с ребенком дома и готовящаяся вновь уйти в декрет, не работала и заработка не имела, то для расчета берется доход за последние 12 месяцев фактической работы, то есть и база для расчета данных пособий и их размеры будут такими же, как и в предыдущем случае с первым ребенком. Хотя еще совсем недавно в данной ситуации базой для расчета стал бы Ваш средний должностной оклад на момент наступления следующей беременности. Таким образом, теперь повышение оклада в период Вашего отпуска по уходу за ребенком никак не отразится на размере Ваших пособий. При этом размер пособия по беременности и родам не может превышать 34583 руб. в месяц. Если Ваш средний заработок превышает эту сумму, то работодатель по желанию может компенсировать Вам разницу. 

Отпуск по беременности и родам составляет суммарно 140 дней, 70 дней до беременности и 70 дней после родов. В случае осложненных родов, послеродовый отпуск составит 86 дней, суммарно 156 дней. При многоплодной беременности, Ваш отпуск составит 194 дня, 84 и 110 дней соответственно. Помните, что вся начисленная сумма выплачивается единовременно, независимо от того, сколько дней женщина проведет в отпуске до родов. Важно и то, что если женщина работает на нескольких работах, то пособие ей обязаны выплатить везде. 

Данные выплаты регламентируются Федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006г. « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и Положением об особенностях порядка исчислений пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007г. №375. 

При рождении ребенка Вы имеете право получить единовременное пособие на рождение ребенка. Это право есть у всех матерей, независимо от того работает женщина или нет. С 1 января 2010 года размер данного пособия составляет 10988, 85 руб.. Очень часто к этой сумме прибавляются разные надбавки из региональных бюджетов в зависимости от места жительства 

Если работодатель уклоняется от уплаты пособия по беременности и родам, то не стоит идти у него на поводу, предупредите руководство, что данные выплаты положены Вам по закону. Если же и после этого Вы получите отказ, то смело обращайтесь в Фонд социального страхования по месту жительства. Помните, данные пособия выплачиваются за счет средств ФСС РФ и работодатель не имеет права уклоняться от их выплаты. После предоставления Вами листка нетрудоспособности, расчет должен быть выполнен не позднее 10 дней, а выплата должна быть произведена в ближайший день выдачи заработной платы. Ваш листок нетрудоспособности является действительным и годным к предъявлению в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. 

Если женщина не работает, все равно она имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и на единовременное пособие при рождении ребенка. В первом случае размер пособия составит минимальную величину начислений - 2060,41 руб. для первого ребенка и 4120,82 на всех последующих детей.

Еще одним приятным моментом является нововведение – материнский капитал. Данной формой государственной поддержки могут воспользоваться семьи, родившие или усыновившие второго или каждого последующего ребенка, но только 1 раз. Обидно, что данное положение неприменимо к семьям, у которых первенцами стали сразу несколько детей – близнецы, двойни, тройни. То есть материнский капитал они смогут получить, но только при последующих родах. Если Вы еще не использовали данную возможность, а Ваш новорожденный не первенец, то Вы можете смело обращаться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. С 1 января 2010 года сумма поддержки составляет 343378,80 рублей. Не стоит забывать, что она ежегодно индексируется, и уже с 1 января 2011 года ее размер составит 365700 руб.. Эти деньги Вы никогда не получите на руки, но сможете распоряжаться ими по достижении ребенком, на которого будет получен сертификат, трехлетнего возраста. Средства могут быть потрачены только на 3 направления:

1. Образование ребенка, причем это может быть образование и старших детей;
2. Улучшение жилищных условий, покупка жилья, строительство, реконструкция;
3. Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

Женщине необходимо знать о своих правах, поэтому, вооружившись знаниями, не бойтесь их отстаивать. Не все в нашей жизни легко дается, многим финансовые вопросы неприятны, но ведь это такая мелочь по сравнению с тем счастьем, которое Вас ожидает совсем скоро. Любые Ваши действия должны быть направлены на то, чтобы принести пользу и здоровье Вашему малышу, поэтому не стоит с головой погружаться в финансовые хитросплетения, это просто надо знать. Вера в свою правоту и знание – это сила. Подойдите к решению данного вопроса с трезвой головой, не принимайте первые неудачи, если они возникнут, близко к сердцу, знайте, что у Вас все получится, ведь на Вашей стороне закон.